人才發展項目規劃（2019-2022）
人才計劃 發展對象
誠業海洋計劃：高管（戰略、格局、胸懷、擔當；建體系、育人才；水，利萬物）
誠業棟梁計劃：項目經理、職能經理（一把手、帶團隊、攻山頭；中流砥柱）
誠業火炬計劃：導師、內訓師、教練（復制能力；照亮別人）
誠業基石計劃：各級后備、骨干、工匠（中堅、壓艙石；工匠精神）
誠業金種子計劃：管培生（璞玉、金子；打磨、錘煉；未來之星）
五險一金、年終獎金、年底分紅、產值達成獎勵等激勵性薪酬政策。
績效獎金、遠征津貼、樓棟補貼、兼職補貼、住宿補貼等補貼政策。
成長調薪、考核調薪、晉升調薪、調崗調薪等多種調薪體系。
員工食堂、團隊旅游、工齡獎勵、結婚生子禮金、車貼、油貼等豐富的福利。
課程體系：新員工入職培訓、專業技能培訓、綜合能力培訓、管理與領導力培訓
培訓形式：專業知識、技能培訓（項目+公司）、管理知識技能培訓、座談、外部培訓教育單位培訓（內訓+送外培訓）、拓 展培訓、網絡平臺課程自選學習
